Category Archives: Konfliktuskezelés

Hogyan zökkents ki másokat?

A főnököd kemény, domináns ember, aki hirtelen reagál. Hogyan érd el, hogy komolyan vegyen téged? A családtagod nem szívesen beszél problémákról. Hogyan érd el, hogy elmondja amit gondol? Ebben a bejegyzésben arról olvasol, mit tehetsz azért, hogy mások másképp viselkedjenek … Continue reading

Posted in Konfliktuskezelés | Leave a comment

Hogyan változtass Konfliktuskezelési Stílusodon?

Életed jelentős része előre megszabott rutinok és játékszabályok mentén zajlik. Ha belekerülsz egy ismétlődő konfliktushelyzetbe, szinte bizonyosan meg tudod mondani, mi lesz a következő lépés, mit fog mondani, tenni a másik, mi lesz a helyzet végkimenete. Könnyen lehet, hogy ez … Continue reading

Posted in Konfliktuskezelés | Tagged | Leave a comment

Konfliktuskezelés – mi az ideális stratégia?

Többször volt már szó arról, hogy nem lehet általánosan megfogalmazni, melyik Konfliktuskezelési Stílus az ideális vagy a legjobb. A Konfliktuskezelési Stílusok Tréning egyik első üzenete, hogy a helyzet és az értékrend dönti el, melyik stílust célszerű választanod. Mégis megfogalmazható egyfajta … Continue reading

Posted in Konfliktuskezelés | Leave a comment

Melyiket válaszd? Konfliktuskezelési stílusok.

“Akkor nemesb-é a lélek, ha tűri sorsa minden nyűgét s nyilait vagy ha kiszáll balsorsa ellen s kardot ragadva véget vet neki?” Hamlet Megismerve az 5 Konfliktuskezelési Stílust adódik a kérdés, hogy melyik helyzetben melyik stílust válaszd. Ez már Hamletnek is … Continue reading

Posted in Konfliktuskezelés | Leave a comment

Legyél te is tréningtesztelő!

Nehéz elsőre tökéleteset alkotni. Legyél Te az első, aki teszteli az új Konfliktuskezelési Stílusok Online Tréninget! Jelentkezz az 1 hónapos ingyenes teszt hozzáférésért! Notice: JavaScript is required for this content.

Posted in Egyéb, Konfliktuskezelés | Leave a comment

A domináns és agresszív viselkedés különbségei

Találkozhatsz olyan helyzetekkel, ahol határozottan és keményen kellene fellépned. Ilyenkor felmerülhet benned a gondolat, hogy “agresszív”, “erőszakos” vagy. Gyakran épp a másik fél vádol meg téged azzal, hogy agresszívan viselkedsz. Ez elbizonytalaníthat és sokszor éppen ez is a célja az ilyen … Continue reading

Posted in Konfliktuskezelés | Tagged , | Leave a comment

Változások elfogadtatása – a tagadás fázisa

Sokszor hallod általános kritikaként, hogy az emberek nem hajlandók változni, minden új felé ellenállást mutatnak. Kétféleképpen reagálhatsz erre a helyzetre: keserűséggel és közömbösséggel, feladva minden változtatás iránti ambíciódat, vagy tudomásul veszed a helyzetet és elfogadod, hogy a változásokkal szembeni ellenállás … Continue reading

Posted in Ellenérvkezelés, Érvelés, Konfliktuskezelés | Tagged | Leave a comment

A konfliktusok keletkezése

Bemész a gyerekszobába és váratlanul hatalmas rendetlenség fogad. Hirtelen dühbe gurulsz és már-már elveszted magad felett a kontrollt. Nem érted, hogy a párod hogyan tud higgadt maradni és a legnagyobb lelki nyugalommal nekikezdeni a pakolásnak. Be kell jelentkezned, hogy láthasd … Continue reading

Posted in Konfliktuskezelés | Leave a comment

“Nem lehetsz ilyen szemét” – röviden a “jófiú effektus”ról

  Vajon tudod-e a magad irányában befolyásolni a partneredet azzal, hogy megtámadod az énképét? Megteszi-e ily módon neked azt, amit kérsz tőle? Egy alkalommal egy vállalat HR vezetője olyan megbízásra akart rávenni engem, aminek törvényességéről nem voltam teljesen meggyőződve. Bár a … Continue reading

Posted in Konfliktuskezelés | Leave a comment